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Concepto Coaching

Por si aparece en el examen de Innovación y Calidad, aquí os dejo una definición y un breve vídeo, por si resulta de vuestro interés.

- Coaching: es un método por el cuál un profesional se encarga de dirigir, instruir y entrenar a una persona, o grupo de ellas, con el objetivo de lograr alguna meta. Proceso centrado en liberar el potencial y maximizar el rendimiento de los individuos, rompiendo las barreras de la limitación. Existen diferentes técnicas coaching, como las charlas motivacionales, los seminarios y talleres, y las prácticas supervisadas.

¡Un Saludo! Suerte a tod@s!!

Recursos Humanos

Hola compañer@s!!

Os adjunto los vídeos que hemos estado viendo esta mañana en la última clase de Recursos Humanos.

- Preparar Currículum Vitae para una entrevista de trabajo, vídeo 1.

- Cómo hacer un buen Currículum Vitae, vídeo 2.

- Entrevista de Trabajo (En busca de la Felicidad), vídeo 3.

- Reclutamiento y Selección (En busca de la Felicidad), vídeo 4.

- Reclutar a la persona perfecta (humor), vídeo 5.

- Guía para tomar decisiones, vídeo 6.

- El cuento de la Hormiga Feliz, vídeo 7.

¡Saludos!!

Más trabajos Innovación

Adjunto otro trabajo de la asignatura Innovación y Calidad:

- José y Andrés: Innovación en los Envases, aqui

Gracias por compartir. Un Saludo!

Última clase de RRHH

El próximo Lunes, 23 de enero, el profesor de Recursos Humanos estará disponible de 9 a 11h en su despacho (aula 2.2) para consultar las notas de los parciales, resolver dudas, etc. 

A partir de las 11 realizará una clase práctica sobre el plan de carrera. La asistencia a esta clase se valorará de forma positiva. 

¡Saludos!

Ya llegan...

Recordaros que:

- Economía Española. Constará de 6 temas de materia de examen (todos, menos el de "Los Sectores Económicos"). El examen será tipo test.

- Innovación y Calidad: Forma parte de la materia de examen los 6 primeros temas (el 7 no entra), y las trabajos realizados por los compañeros de clase (por favor, compartir los que faltan). El examen será tipo test.

- P.Contable: Entran todos los temas, menos el 9 y el 11 (no hay tema 10). El examen contará de dos partes, una tipo test sobre la teoría del tema 1, y otra de ejercicios.

- Estadística: Entran los 7 temas. Se realizarán dos exámenes. El primero a desarrollar con R-Commander en el ordenador. Y, el segundo a realizar a mano de problemas teórico-prácticos. 

- Recursos Humanos: Forma parte de la materia de examen los 6 temas vistos durante el curso. El examen tendrán que realizarlo aquellas personas que no superen ambos parciales. Constará de preguntas de desarrollo y algún ejercicio práctico.

¡Un saludo! Y, mucho ánimo y suerte!