Noticia curiosa...

Noticia Completa : aqui

Deberes Navideños

Las tareas pendientes que tenemos que realizar estas vacaciones son:

- ECONOMÍA: nada.

- ESTADÍSTICA: Adelantar con R-Commander (prácticas 2 y 3). Estas practicas no se entregan, pero sirven de preparación de cara al exámen práctico con ordenadores.

- INNOVACIÓN:  Definir los siguientes conceptos: competencia directa, competencia indirecta, y Benchmarking. Poner ejemplos.

- RECURSOS HUMANOS: Practica 9. Elaborar mi currículum vitae. Y crear un cuadro en el que aparezcan mis debilidades y fortalezas, preferencias y desagrados (cinco características por cada apartado).

- PLANIFICACIÓN CONTABLE: Realizar un ejercicio de repaso que subirá el profesor a la web de la UMH (si lo sube).

Espero que paseis unas estupendas vacaciones. Un saludo!

Nuevo parcial Recursos Humanos

Informar que el próximo parcial de Recursos Humanos se realizará el Viernes día 20 de Enero (Temas 4, 5 y 6).

Quien apruebe los dos parciales, no deberá presentarse al Examen Final (a no ser que este interesado en subir nota).

¡Un saludo!

Salas de Estudio en Navidad

El Gobierno de Mariano Rajoy

El presidente del gobierno ha anunciado en el Palacio de la Moncloa la composición de su primer gabinete, que tendrá 13 ministerios.

 

Sala de Ordenadores

Informar que el aula de ordenadores está a nuestra disposición esta tarde y durante la mañana de mañana (e incluso puede que hasta por la tarde), gracias a Lola (la profe de estadística).

¡Un saludo!

Adjunto un vídeo que hemos visto esta mañana en clase de Economía Española, sobre la distribución espacial de la renta.

- Visualizar: aqui

Un saludo!!

Más trabajos...

Adjunto otro trabajo expuesto en clase de Innovación.

- Trabajo Bernarda y Sandra: REDES SOCIALES, aqui

¡Muchas gracias por colaborar!

Trabajos Innovación

Adjunto otro trabajo expuesto en la asignatura de Innovación y Calidad. Os recuerdo que estos trabajos forman parte de la materia de examen.

- Trabajo Juan Luis: AGRICULTURA ECOLÓGICA, aqui

P.D. Gracias por colaborar. Y, sería de agradecer que todos compartiéramos los trabajos.

Un saludo!!

Nueva practica RR.HH.

- Adjunto Práctica 8 de Recursos Humanos, para entregar el viernes 23 de Diciembre, aqui.

Un saludo!!

Suerte a tod@ssss¡¡¡¡¡

Estimados Compañer@s...

Tengo que confesaros que hoy he salido de clase con mal sabor de boca, a causa del siguiente documento: Estadística, Examen Febrero.

Como tod@s sabéis,  en un principio el examen de Estadística iba a realizarse sólo a mano (y la parte de R-Commander con ordenador iba ha convalidarse mediante una serie de Tareas). Al coincidir el examen de Estadística con el de Marketing (de primero), a la misma hora y el mismo día, se pidió un cambio de fecha del examen de Estadística. La fecha se modificó para el día 11 de Febrero (sábado, y dos días después del de Innovación). A consecuencia de esta modificación, y a raíz de las quejas de algun@s compañer@s de clase, la delegada tramitó un nuevo cambio en la fecha del examen. Finalmente, la profesora ha tomado la decisión de realizar dos exámenes, ambos obligatorios (la parte de ordenador con R-Commander el sábado 11 de Febrero, y la parte a mano el lunes 13 de Febrero). Evidentemente, esta decisión no ha sido bien recibida por nadie. 

Pero lo que me ha dejado este mal sabor de boca no ha sido el hecho de que tenga que realizar dos exámenes (aunque no me haya hecho ninguna ilusión), sino la actitud de algun@s compañer@s. Seguramente, la delegada y aquell@s que la apoyamos, no hicimos bien en pedir una nueva modificación en la fecha del examen sin contar con la votación del resto de la clase. Pero ese mismo error cometieron aquell@s que pidieron, en un principio, que se cambiase la fecha del examen de Estadística por el de Marketing (puesto que tampoco se realizó votación alguna). Y, en realidad, la cuestión no es buscar culpables porque todos somos humanos y cometemos errores.

La cuestión es, que es evidente que aquell@s que tienen que recuperar Marketing no pueden partirse en dos, y tienen el mismo derecho que el resto a poderse presentar a los exámenes de todas las asignaturas. Pero, el hecho de pedir una nueva modificación no se realizó con la intención de perjudicar a nadie, aunque fuese una minoría. Sino con vistas de que, hasta Febrero, aún quedaba tiempo suficiente como para  poder realizar una negociación que beneficiara a ambas partes (tanto los que tienen que presentarse a Marketing, como los que no). Como veis, el resultado ha sido totalmente el opuesto ya que los que se presentan a Marketing tienen dos exámenes el mismo día, y además seguimos teniendo examen el sábado día 11. A mi parecer, la profesora tampoco a puesto demasiado esfuerzo por su parte para que esta negociación resultara mejor para tod@s.

Dicho todo esto, y entendiendo el disgusto generalizado, no me parece adecuado como se ha atacado a la delegada y quienes la hemos apoyado. Y menos cuando los ataques o reproches no se realizan a la cara, puesto que somos personas adultas como para discutir nuestras diferentes opiniones (somos pocos y todo se sabe). Por favor tener en cuenta que, aunque el resultado no haya sido el esperado la intención siempre fue buena.

P.D. La conclusión que saco de todo esto es que es mejor no quejarse, y mirar para otro lado. Y aunque esto me duela lo estoy aprendiendo a base de realidad. No me extraña como está el mundo, cuando es conveniente no protestar por nada.

¡Un saludo!

Publicidad Agresiva

La película "The Package" es un golpe para el mayor rival de McDonald. En el patio de recreo, un grupo de chavales le roban el almuerzo a un niño todos los días, hasta que un día se le ocurre una idea ingeniosa para burlar el acoso de los matones...



Espero que os guste. Un saludo!!

Examen Final de Estadística

Hola a Tod@ssss¡¡¡¡

Quería comunicaros que le he transmitido tanto a nuestro tutor, como a la delegación, nuestro descontento con el cambio de fecha del examen de Estadística (en favor de la recuperación de Marketing) sin haber contado con el voto ni el consentimiento de la mayoría de la clase.

Vamos ha hacer lo posible para que sea el examen de Marketing el que cambien, ya que opinamos que esta variación de la fecha del examen solo va en beneficio de cuatro personas que tienen la recuperación de Marketing, cosa de la que (sin ánimo de ofender) el resto de la clase no somos culpables. Además, la fecha en que nos han puesto el examen de Estadística (sábado día 11 de febrero), sólo nos permite tener dos días de antelación para estudiar de cara al examen, ya que el jueves anterior (día 9 de febrero), tenemos el examen final de Innovación y Calidad.  Consideramos que Estadística es una asignatura que requiere más tiempo y dedicación, por mucho empeño que hayamos puesto a lo largo del curso. 

Esto lo digo por boca de la mayoría de los compañeros de clase, el que esté en contra puede manifestarlo. Os mantendré informados, aunque de seguro lo comentaremos en clase.

PD: Aprovecho para deciros que si queréis participar en la Encuesta de Calidad de los Profesores, tenéis que rellenar una encuesta que encontrareis en la web de la UMH, entrando en vuestro acceso identificado en el apartado "Cuestionarios". La participación en la encuesta es voluntaria y los datos se estudian de forma anónima, así que os invito a que lo rellenéis ya que son 5 minutos y nos ayudará a mejorar la calidad de la enseñanza de nuestros docentes. Además, los alumnos que cumplimenten al menos 3 asignaturas entrarán en el sorteo de una serie de regalos todavía sin especificar (a saber lo que regalan jajaja).

Gracias

Cómo utilizar el blog...

Buscas algo en el blog, ¿y no lo encuentras?

El blog nos ofrece varias aplicaciones, e intento instalar las más estéticas y funcionales, para que nos faciliten el trabajo. Las aplicaciones se encuentran en la parte derecha del blog. Para empezar, tenemos EL BUSCADOR. Si buscas algo en el blog, pero no te acuerdas de la fecha de su publicación o no sabes en que apartado de contenidos se encuentra, sólo tienes que insertar una "palabra" relacionada con tu búsqueda. El Buscador no sólo encuentra información publicada en el blog, sino que tiene acceso a la red. Además, tenemos RELOJ, CALENDARIO y PRONÓSTICO del TIEMPO. A continuación, aparece la lista de CONTRIBUYENTES ¿no apareces? Sólo necesitas facilitarme tu dirección de Gmail para ser invitado/a. Los Contribuyentes son los autores del blog, aquellas personas que pueden publicar contenidos. Después, tenemos los CONTENIDOS (se encuentran en forma de nube móvil), si pones el ratón encima podrás desplazarte por ellos. Los Contenidos muestran las publicaciones del blog clasificada por temas. Si buscas la información de un tema en concreto, los Contenidos facilitarán tu búsqueda (por ejemplo: innovación, trabajos, mercantil, ....). El ARCHIVO del BLOG, también facilita la búsqueda de contenidos, pero por orden cronológico de su publicación. Las PÁGINAS de INTERÉS, son lugares de la red que están relacionados con nuestros estudios, o pueden sernos de utilidad. Y, finalmente, el CHAT y VISITAS del blog. Todas estas aplicaciones citadas anteriormente pueden ser usadas por todas las personas que visiten el blog, tanto si son contribuyentes como si no lo son.

 Te apetece subir un archivo o enlace, ¿y no sabes cómo?

Como ya he dicho, para publicar contenido en el blog es necesario ser Contribuyente del mismo. Si lo eres, y quieres realizar publicaciones tienes que "Acceder" al blog desde la pestaña superior derecha (se accede con los datos de Gmail: correo y contraseña). Una vez has accedido al blog con tus datos, picha en Nueva Entrada o Crear Entrada, para realizar tus publicaciones. Hay varias opciones, además de texto podemos añadir Enlaces, Imágenes y Vídeos. Utiliza las Etiquetas para clasificar el contenido que publicas, y facilitar su búsqueda a los lectores (ejemplo: innovación, trabajos, mercantil,...).

Si lo que queremos es publicar un archivo .doc, .pdf, un powerpoint, etc,... necesitamos un enlace del archivo, puesto que no se pueden copiar esos archivos directamente. Para ello utilizamos nuestro Gmail. Accedemos a nuestro Gmail, y desde ahí entramos en Docs. Cuando estemos en Docs, le damos a "Subir Archivos" (aconsejo configuréis vuestro Gmail en español, desde el icono de la tuerca que aparece en la parte superior derecha). Subimos el archivo (no es necesario convertirlo a documento de Google). Una vez lo hayamos subido, tenemos que hacerlo "Público para toda la red" puesto que queremos compartirlo. Cuando hayamos hecho el documento público nos facilitará un enlace. Copiamos ese enlace, y lo Pegamos en una entrada en el blog (con el icono "Añadir enlace"). Recuerda que debes seleccionar una palabra que sirva de enlace, como por ejemplo: aqui.

Espero haberme explicado bien, y que os sea de utilidad. Vuestras aportaciones en el blog siempre serán bien recibidas. Un saludo!!

Estadística. R- Commander

Prácticas de Recursos Humanos

Las prácticas individuales que hemos realizado en la asignatura de Recursos Humanos han sido las siguientes:

- Práctica 1: Inventa una empresa y desarrolla tres objetivos por cada misión (misión de producto, misión social y misión económica).

Texto Práctica 1

- Práctica 2: Pon tres ejemplos de empresas que utilicen enfoque administrativo burocrático, y tres empresas con enfoque administrativo participativo.


- Práctica 3: Identifica los roles directivos del siguiente texto:

- Práctica 4: Como trabajador/a de una empresa tienes una entrevista con el vicepresidente de la misma, en la cual vas a ser nombrado/a directivo/a de primera línea de la planta de producción, y dispondrás de 20 trabajadores conflictivos. Los objetivos que te proponen son incrementar la productividad y velar por un clima laboral favorable (puesto que corren rumores de que tres empleados se marchan a la competencia). ¿Cuáles serán tus prioridades en relación a los objetivos? ¿Qué teoría administrativa consideras más oportuna? ¿Qué medidas pondrías en marcha?

- Práctica 5: Visita los siguientes enlaces y comenta los vídeos:

a) Analiza el puesto de trabajo de la directora de este vídeo. Describe su labor desde el punto de vista directivo. ¿Qué has entendido de éste vídeo? ¿Qué opciones tiene la protagonista?

b)  Analiza el puesto de trabajo de este vídeo.

c) Compara ambos vídeos.

- Práctica 6: Debes inventarte una empresa cualquiera (o utilizar los datos de la práctica grupal).

1) Identificación de la empresa, problemática empresarial, y objetivos.

2) Según los datos (nº de trabajadores de tu empresa), realiza una estimación para tu empresa para los próximos tres años (2011-2014). Teniendo en cuenta que el porcentaje de abandono ha sido del 20% en los tres años, y el crecimiento anual del 10%. Para realizar este apartado es necesario el anexo del tema 3, puesto que hay que realizar las mismas tablas que aparecen en los ejemplos. 

- Práctica 7: Con los datos de la empresa utilizada en la práctica anterior:

- Realizar un plan de reclutamiento, ¿cuántos empleados vamos a reclutar (necesidades netas)?

- Elaborar una pirámide de rendimiento.

- Desarrollar el perfil de los puestos.

- ¿Reclutamiento externo e interno?

- Medio de difusión para el reclutamiento del personal.

- Elaborar el anuncio.

(Además, en clase realizamos una práctica en grupo en la que cada miembro poseía un puesto directivo en una empresa inventada, y tuvimos que exponer las funciones de cada puesto con respecto a la contratación del personal).

¡Un saludo!

Concurso EmprendeGO

Si estas interesad@:

Premios:


- Tres millones de euros en premios.
- Un año de apoyo por parte de grandes empresas (soporte y financiación).
- Una semana en Silicon Valley.

Para más información visita: emprendego.com

Un saludo!!

Nuevo Tema RR.HH.

El profesor de Recursos Humanos nos ha facilitado el Tema 5.

- Tema 5: Formación, desarrollo y mantenimiento de los rr.hh. Aqui

P.D. Mañana, viernes 9 de diciembre, también estará disponible en reprografía.

Lectura RR.HH.

El profesor de Recursos Humanos me ha enviado el siguiente documento para que lo colgase en el blog, echarle un vistazo:

- New Pizza Hut

Un saludo!!

Clase práctica de estadística 9/12/2011

Queridísimos compañeros:

Os comunico que el viernes día 9 de diciembre NO habrán clases prácticas de estadística, aunque sí de teoría. La próxima clase práctica con R se realizará el miércoles siguiente.

P.D. Los ejercicios que ha mandado la profesora para el viernes son (problemas dos poblaciones) : ejercicio 3 (con nivel de significacion 0`10), el 4, el 5 y el 8.

Saludos

Visita esta web

¿Quieres conocer el nuevo proyecto de nuestra compañera de clase?

Manoli te invita a visitar la página: naranjasynaranjas.es

Gracias por colaborar con tu visita!

Más Apuntes de RRHH

Adjunto los temas 2 y 3 de Recursos Humanos:

- Tema 2: Análisis y diseño de puestos de trabajo. Aqui

- Tema 3: La planificación y control de los rr.hh. Aqui

(En este tema ya va incluido el anexo correspondiente)

Un saludo!!!

Estadística

Para descargar el R-Commander, visitar página web oficial: aqui.

Otro Trabajo

Adjunto el trabajo (voluntario) que expuse en clase de Innovación:

- Steve Jobs (Apple): aqui.

P.D. No creo que entre en el examen, pero por si acaso... Saludos!

Y más Trabajos de Innovación

Aquí tenéis mas trabajos expuestos en las clases de Innovación. Recordar que el Examen Final contará con preguntas referidas a los mismos:

- Trabajo Joaquín y Javi: PLAY ENGLISH, aqui.

- Trabajo Carlos y Marcos: ONO, aqui.

¡Gracias por colaborar! ¡Saludos!