08 Implantación estratégica: Adecuación organizativa
Descripción:
Las organizaciones, con el tiempo se van acomodando a unas inercias de funcionamiento que han sido aceptadas como válidas para la consecución de sus fines. Sin embargo, la implantación de nuevas estrategias puede invalidar algunos de esos patrones de funcionamiento, y por tanto, tener implicaciones en el liderazgo y cultura de una empresa.
8.2. La dirección estratégica de los recursos humanos
8.3. Congruencia entre estrategia y cultura
8.4. El cambio cultural
Adjunto los vídeos unidos:
P.D. Correspondencia con el libro de texto (Guerras y Navas, 2007):
Capítulo 18
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